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Una empresa de gestión de recursos humanos está buscando operarias/os de producción para trabajar en STELLANTIS VIGO. Los candidatos serán responsables del ensamblaje de componentes, manteniendo estándares de calidad. Se requiere la E.S.O. completa y disponibilidad para trabajar en turnos de fin de semana. Se valorará experiencia en montaje y estudios en automoción.
Talent Solutions es la compañía de ManpowerGroup especializada en la externalización de servicios de gestión de recursos humanos.
Seleccionamos operarias/os de producción para incorporar con contrato directo en STELLANTIS VIGO en los diferentes talleres que se encuentran disponibles dentro de fábrica.
Si deseas formar parte de la compañía, te encargarás del ensamblaje de los diferentes componentes manteniendo unos estándares de calidad y seguridad; así como otras tareas adherentes al puesto.
En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas de empleo, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud.
La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.
Es requisito contar con los estudios de la E.S.O. completados y / o formaciones superiores (bachillerato, F.P.G.M, F.P.G.S, etc..); pudiendo acreditarlo con el título o certificado académico final.
Asimismo, se admitirá la acreditación del título de la E.G.B. sólo a aquellas personas nacidas con anterioridad al 1983 inclusive. Por ello, la no acreditación de la formación académica supondrá el descarte del proceso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.