Senior.NET BackEnd Developer / Architect

3MT GALICIA GLOBAL SERVICES, S. L.; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Senior .NET BackEnd Developer / Architect para un proyecto en el sector fashion retail. Se requiere al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend y 3 en C# .NET Core. La posición ofrece contratación indefinida, jornada completa, modalidad híbrida y un paquete competitivo que incluye beneficios como seguro privado y clases de inglés. Se valora experiencia adicional en arquitectura de microservicios y desarrollo en la nube.

Servicios

Seguro privado

Guardería

Ticket restaurante

Transporte público

Clases de inglés personalizadas

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend.
• Experiencia de al menos 3 en C# .NET Core.
• Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle).
• Experiencia en integración con servicios web REST.
• Experiencia con frameworks de testing automatizado.

Responsabilidades

• Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio.
• Desarrollo y validación de funcionalidades.
• Gestión de tareas a través de JIRA.
• Gestión de incidencias en entorno de producción.

Conocimientos

Desarrollo backend

C# .NET Core

SQL Server

Servicios web REST

Inglés alto y fluido

Metodologías ágiles

Descripción del empleo

Somos 3MT Global Services, boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior .NET BackEnd Developer / Architect para incorporarse a un equipo consolidado, que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte!

¿Cómo será tu día a día?

• Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio.
• Desarrollo y validación de funcionalidades.
• Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail...) y departamentos técnicos.
• Gestión de tareas a través de JIRA.
• Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente.
• Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto.
• Gestión de incidencias en entorno de producción.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend.
• Experiencia de al menos 3 en C# .NET Core.
• Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle);
• Experiencia en integración con servicios web REST.
• Experiencia con frameworks de testing automatizado y buenas prácticas de calidad.
• Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día.
• Será valorable si además dispones de experiencia en arquitectura de microservicios y desarrollo escalable, experiencia en Cloud (Microsoft Azure u otros) o en DevOps (CI / CD).
• Conocimiento de metodologías ágiles.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.
• Jornada completa.
• Trabajo en modalidad híbrida : principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.
• Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público
• Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.
• Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.
• Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.
• Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.

Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte!

En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.