puestos de Produccion en España
Project Manager (H/M) - Sector Aeronática/Automoción
Jordan martorell s.l.
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Jefe / a de producción
Descripción de la vacante
Una empresa de construcción busca un Jefe de producción en Madrid para coordinar obras de edificación y colaborar con el Jefe de Obra. El candidato ideal tiene una ingeniería superior en caminos o civil, experiencia en proyectos ferroviarios, y habilidades en programación con herramientas como Microsoft Project y PRESTO. Se ofrece un contrato indefinido y un salario acorde a la experiencia.
Formación
- Experiencia previa en Proyectos ferroviarios de superestructura e infraestructura para ADIF.
- Perfil riguroso y analítico con capacidad de resolución rápida de problemas.
- Capacidad de coordinación y negociación efectiva.
Responsabilidades
- Colaborar con el Jefe de Obra en la coordinación de trabajos.
- Planificar la entrega de materiales y medios necesarios.
- Gestionar las necesidades del cliente junto con el jefe de obra.
Conocimientos
Educación
Herramientas
IMATHIA Construcción, busca un / a Jefe / a de producción para una obra de edificación en Madrid.
- Colaborar con el Jefe de Obra en la coordinación de los trabajos relacionado con obra civil e instalaciones ferroviarias.
- Colaborar con el Jefe de Obra en la optimización del diseño del Proyecto.
- Coordinar y dirigir los trabajos en obra con los subcontratistas.
- Planificar entrega de materiales en obra y coordinación de medios necesarios.
- Junto con el jefe de obra, gestionar con el cliente las necesidades o interferencias.
- Ingeniería superior (caminos / civil).
- Experiencia previa en Proyectos ferroviarios de superestructura e infraestructura para ADIF.
- Informática : Paquete Office, Programación Microsoft Project y Primavera, Manejo de programas de presupuestos (PRESTO) y Gestores Documentales.
- Perfil analítico y riguroso. Capacidad para recabar información y analizar dicha información con destreza
- Capacidad para identificar y resolver problemas de forma rápida.
- Capacidad de coordinación y negociación (con subcontratistas, departamentos internos, socios...).
- Contrato indefinido.
- Salario acorde con la experiencia del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.