Portugues jobs in Spain

BFF Banking Group is the largest specialized finance operator in Italy and one of the leaders in Europe in managing and offloading non-performing commercial credits owed to Public Administrations, Securities Services, and payment services. Our Group has been listed on the Milan Stock Exchange since 2017 and operates internationally in Italy, Spain, Portugal, Slovakia, Poland, Czech Republic, Greece, France, and Croatia.

Para nuestra sucursal en España, estamos buscando un / a especialista de operaciones que reportará al Responsable de Operaciones con sede en Madrid.

Formando parte del equipo de Operaciones, se trata de un puesto práctico y polivalente. Las tareas principales no se limitan a las siguientes, pero incluirán :

• Gestión de contactos con clientes y deudores.
• Será principalmente responsable de filtrar, analizar, validar y cargar en el sistema la cartera cotizada y adquirida en BFF España.
• Gestionará la relación con varios clientes revolving, conociendo sus características y gestionando las incidencias de las carteras en el proceso de asignación.
• Por otro lado, deberá realizar análisis continuos de los créditos a adquirir.
• El / la candidato / a también tendrá relación directa con cedentes y será responsable de gestionar todos los revolving y contratos marco.

• Dominio de Excel y buen nivel de portugués (nativo) para elaborar informes con fluidez; conocimientos de Power BI serán una ventaja.
• Nivel de español (B2).
• Experiencia previa en cuentas por cobrar, administración o departamento de pedidos es deseable, especialmente con clientes de la Administración Pública.

• Mentalidad proactiva con orientación a la consecución de KPIs (prioridad en resultados).
• Capacidad para trabajar en un entorno internacional.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Enfoque flexible para la resolución de problemas y actitud de trabajo en equipo.

At BFF Bank spa, we ensure that every individual has access to equal opportunities and fair treatment. Therefore, everyone has the opportunity to be evaluated based on their value, abilities, and merits, regardless of their ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital and / or parental status) that could be a discriminating factor. This approach enables the Bank, at the Group level, to welcome and nurture the best talents, to be hired based on objective, non-discriminatory, and naturally meritocratic criteria.