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Una empresa líder en gestión ambiental en Salou busca un/a Técnico/a de Oficina Técnica. Las funciones incluyen elaborar documentación administrativa para obras y coordinar tareas en el proyecto. Se requiere formación en ingeniería civil, agrónoma o industrial y se valoran conocimientos en gestión de obras y en herramientas técnicas. Ofrecen flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional. Únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad y la innovación.
Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.
Desde la Dirección de Operaciones de Veolia Agua España estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Salou un perfil de Técnico/a de Oficina Técnica para desarrollar las siguientes funciones:
Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia:
¿Qué podemos ofrecerte?
EnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.
Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.
¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.