Logistica jobs in España
Export Area Manager EMEA / Electrónica de Consumo
Michael Page
Operador Empilhador Retrátil (M/F/D) | Benavente
Grupo Talenter
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Michael Page
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Export Area Manager EMEA / Electrónica de Consumo
Descripción de la vacante
Una empresa de distribución de electrónica de consumo en Barcelona busca un profesional para desarrollar mercados en Europa y Norte de África. Las responsabilidades incluyen detectar oportunidades comerciales y negociar acuerdos de distribución. Se ofrece un salario fijo de 47.000€ a 50.000€ más variable. Incorporación máxima el 1 de septiembre de 2025.
Responsabilidades
- Detectar y potenciar oportunidades comerciales en mercados relacionados.
- Fortalecer relaciones comerciales con clientes internacionales.
- Elaborar propuestas adaptadas a cada mercado.
- Negociar acuerdos de distribución.
- Colaborar con marketing, logística y finanzas en gestión de clientes.
- Participar en ferias y eventos organizados por clientes.
- Reportar a la Dirección Comercial.
Europa (foco), Norte de África, Oriente Medio
Fabricante y distribuidor ubicado en Barcelona, especializado en productos y accesorios de electrónica de consumo.
- Detectar y potenciar oportunidades comerciales en los mercados relacionados.
- Fortalecer y desarrollar relaciones comerciales con clientes internacionales en las zonas asignadas.
- Elaborar propuestas adaptadas a las particularidades de cada mercado.
- Llevar a cabo negociaciones de acuerdos de distribución.
- Colaborar con los departamentos de marketing, logística y finanzas en la gestión de clientes.
- Participar en ferias y eventos organizados por los clientes.
- Reportar a la Dirección Comercial.
Salario fijo de 47.000€ a 50.000€ + salario variable sin límite. Incorporación máxima: 1 de septiembre de 2025.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.