Jobs in Zaragoza, Spanien
Técnico/a en homologaciones y reformas de vehículos
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JR Spain
Administrador de sistemas
Zusammenfassung
Una empresa tecnológica en crecimiento busca un profesional con más de 5 años de experiencia en IT, especializado en Azure y Office 365. La persona elegida será responsable de implementar y administrar servicios de cloud, así como resolver incidencias técnicas. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de proyectos. Este puesto ofrece una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante en Zaragoza.
Qualifikationen
- Más de 5 años de experiencia en IT, idealmente 10 años.
- Experiencia en entornos híbridos on-premise y cloud Microsoft.
- Excelentes habilidades de comunicación.
Aufgaben
- Implementaciones de servicios en Azure y Office 365.
- Administración de Azure y resolución de incidencias.
- Liderar proyectos de IT.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Seguimos creciendo y desde EQM te estamos buscando!
Formación universitaria y certificados en Azure o entornos cloud.
Más de 5 años de experiencia recomendables, idealmente 10 años.
- Conocimientos en:
- Generales de IT
- Entornos híbridos on-premise / cloud Microsoft
- Office 365
- Azure: Administración, despliegue, instalación, configuración y puesta en marcha de servicios como máquinas virtuales, firewall, VPN, Application Proxy, Blob Storage, SQL Azure, migración de infraestructura on-premise a cloud Microsoft.
- El 70% del tiempo será dedicado a las implementaciones.
- Administración de Azure / Office 365.
- Resolución de incidencias nivel 2 y 3.
- Experiencia en scripting en Azure.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mantener reuniones con clientes.
- Capacidad para realizar presupuestos y tomar decisiones.
- Habilidad para liderar proyectos de IT.
- Capacidad para resolver problemas técnicos y gestionar incidencias críticas.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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