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Programador Back-End
Job summary
Una empresa de tecnología en España busca un programador back-end con experiencia en Java y habilidades en desarrollo de microservicios. El candidato ideal tendrá curiosidad por las nuevas tecnologías y es capaz de trabajar en un entorno Scrum. Se ofrece flexibilidad, contrato indefinido y beneficios como seguro de salud y retribución flexible. Posibilidad de trabajar de forma remota desde cualquier punto de España.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones web.
- Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.
- Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.
Responsibilities
- Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios.
- Colaborar en un entorno Scrum.
- Asegurar calidad con tests unitarios.
Skills
Tools
Actualmente estamos buscando un programador back-end con experiencia.
- Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios
- Colaborar en un entorno Scrum, con Git/GitFlow y PRs bien revisadas.
- Asegurar calidad con tests unitarios (jUnit y Mockito).
- Java 8 y 17
- Spring Boot 3
- JSF, JPA
- Junit
- Integración continua : Jenkins, Sonar
- Hibernate, OpenApi
- PL/SQL
- Oracle, Postgres
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones web.
- Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.
- Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.
- Ganas de aprender en un entorno dinámico.
- Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España, con cultura de conciliación real.
- Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión.
- Contrato indefinido.
- Seguro de salud, dental y de vida.
- Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación.
- Inglés online one-to-one.
- Formación a medida orientado a tu plan de carrera
- 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa.
- Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
España (remoto).
Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a ******, te estamos esperando.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.