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Ingeniero Sénior de Redes
Descripción de la vacante
Una compañía tecnológica busca un Ingeniero/a de Redes con al menos 3 años de experiencia para trabajar en Barcelona. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de protocolos TCP/IP, certificaciones CCNA/CCNP y un nivel de inglés B2 o superior. Se ofrece teletrabajo hasta el 60%, horarios flexibles y formación continua dentro de un entorno colaborativo.
Servicios
Formación
- Experiencia de 3 años en ingeniería de redes.
- Sólido conocimiento de protocolos TCP/IP y servicios de Internet empresarial.
- Certificación CCNA / CCNP es un requisito.
Responsabilidades
- Trabajarás con tecnologías de red avanzadas en entornos empresariales.
- Disfrutarás de teletrabajo hasta el 60% y horarios flexibles.
- Integrarás un equipo cercano y colaborativo.
Conocimientos
Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial y más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.
Ubicación: Barcelona | Teletrabajo 60%
Requisitos:
- 3 años de experiencia profesional en ingeniería de redes.
- Sólido conocimiento de protocolos TCP/IP y servicios de Internet empresarial.
- Experiencia en diseño y gestión de redes LAN y WAN.
- Nivel de inglés B2 o superior.
- Certificación CCNA / CCNP.
- Experiencia en tecnologías de red avanzadas en entornos empresariales.
Trabajarás con tecnologías de red avanzadas en entornos empresariales. Disfrutarás de teletrabajo hasta el 60% y horarios flexibles. Accederás a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional, e integrarás un equipo cercano, colaborativo y profesional.
Si tienes pasión por las redes, la conectividad y los entornos tecnológicos de alto nivel, ¡en Soltel Group te estamos buscando!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.