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Chief Technology Officer
Job summary
Una startup de HealthTech busca un(a) CTO para liderar la tecnología y el producto, aportando una experiencia sólida en ingeniería de software y liderazgo. El rol exige habilidad en la ejecución de estrategias tecnológicas en un entorno remoto, con un equipo senior comprometido. Se requiere experiencia en startups, así como un nivel alto de español e inglés. Además, se ofrece un entorno donde la tecnología es fundamental para el negocio y un impacto social positivo.
Benefits
Qualifications
- 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech.
- Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups.
- Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería.
Responsibilities
- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto.
- Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto.
- Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo.
Skills
Tools
Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada.
La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un / a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto.
Buscamos un / a CTO muy hands‑on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto.
Este rol no es un puesto de gestión pura : se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida.
- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto.
- Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto.
- Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo.
- Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad.
- Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica.
- 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high‑tech.
- Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo).
- Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería.
- Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos.
- Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución.
- Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo.
- Nivel alto de español e inglés.
- Motivación genuina por proyectos con impacto social.
- Actualmente 100% remoto.
- A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina).
- Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto.
- Proyecto tecnológico con propósito y escala europea.
- Autonomía, confianza y toma de decisiones reales.
- Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido.
- Entorno donde la tecnología es el motor del negocio.
- Backend : Python / Django
- Frontend : React
- Cloud : AWS
- Infraestructura : Kubernetes, Terraform, Helm
Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.