Vacantes en Girona, España
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico/a PRL
Descripción de la vacante
Una empresa dedicada a soluciones de packaging en Cataluña busca un/a Técnico/a Superior de PRL. La persona seleccionada será responsable de evaluar riesgos, implementar medidas preventivas y formar al personal en seguridad laboral. Se ofrece un proyecto estable con desarrollo profesional y un horario flexible.
Servicios
Formación
- Conocimientos en normativa laboral y de seguridad.
- Experiencia en evaluación de riesgos laborales y diseño de medidas preventivas.
- Habilidades en formación e información a los trabajadores.
Responsabilidades
- Evaluar riesgos laborales e implementar medidas preventivas.
- Formar a los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud laboral.
- Asegurar el cumplimiento normativo y colaborar con entidades externas.
Conocimientos
Educación
Desde Claire Joster buscamos a un/a Técnico/a Superior de PRL para formar parte del equipo de una empresa dedicada a dar soluciones de packaging y ubicada a los alrededores de Hostalric.
Tus funciones principales:
- Evaluación de riesgos laborales: Identificar los peligros en el entorno de trabajo y evaluar los riesgos asociados a cada tarea o puesto.
- Diseño e implementación de medidas preventivas: Proponer medidas correctoras y preventivas, supervisando su aplicación y eficacia.
- Formación e información a los trabajadores: Impartir formación sobre seguridad y salud laboral, e informar sobre los riesgos específicos de cada puesto.
- Investigación de accidentes y enfermedades laborales: Analizar las causas de los accidentes e incidentes, proponiendo medidas para evitar su repetición.
- Elaboración de planes de emergencia y autoprotección: Diseñar protocolos de actuación ante emergencias y coordinar simulacros y entrenamientos.
- Vigilancia del cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumple con la legislación vigente en PRL y mantener actualizada la documentación legal y técnica.
- Colaboración con servicios de prevención ajenos o mutuas: Coordinar acciones con entidades externas y participar en auditorías e inspecciones.
- Promoción de la cultura preventiva: Fomentar actitudes seguras y responsables, impulsando campañas de concienciación.
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales acreditado por una universidad.
- Conocimientos en normativa laboral y de seguridad.
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y de gestión documental.
- Proyecto estable con incorporación directa por empresa en pleno crecimiento.
- Plan de carrera establecido.
- Formación continua (cursos, másteres, certificaciones).
- Participación en proyectos innovadores.
- Horario flexible entre las 8h y las 18h de lunes a viernes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.