Energias Renovables jobs in Spain
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JEFE/A DE OBRA
Job summary
Una consultoría de selección busca un/a Jefe/a de Obra en energías renovables para supervisar proyectos relacionados con sistemas fotovoltaicos. La persona seleccionada será responsable de la instalación, el control de costes y la gestión de equipos y subcontratistas. Se valorará la experiencia en instalaciones eléctricas y gestión económica. Se ofrece un salario competitivo y beneficios en un ambiente comprometido con la igualdad.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en fotovoltaicas y autoconsumo.
- Conocimientos en instalaciones eléctricas de baja y media tensión.
- Experiencia en gestión de personal.
Responsibilities
- Supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos y controlar instalaciones eléctricas.
- Liderar la puesta en marcha y garantizar el cumplimiento normativo.
- Elaborar y gestionar presupuestos por fase de obra.
Skills
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, consultoría de selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE OBRA (ENERGÍAS RENOVABLES), para una importante empresa referente en su sector, con sede en Sevilla.
Como Jefe/a de Obra, tus responsabilidades serán:
- Supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos y de autoconsumo.
- Controlar instalaciones eléctricas de Baja y Media Tensión (BT/MT).
- Liderar la puesta en marcha y pruebas, garantizando el cumplimiento normativo.
-Desarrollar la gestión económica y control de costes
- Elaborar y gestionar presupuestos detallados por fase de obra.
- Analizar desviaciones de costes y proponer medidas correctivas.
- Controlar la compra de materiales y herramientas necesarias.
-Gestionar equipos y subcontratistas.
Conocimientos y experiencia en fotovoltaicas y autoconsumo
Instalaciones eléctricas (BT/MT)
Experiencia en control de costes
Experiencia en gestión de personal
Esta posición te ofrece:
• Salario competitivo + beneficios.
¿Estás preparado para iniciar un nuevo reto profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.