puestos de Energia en España
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico/a de recursos humanos
Descripción de la vacante
JR Spain busca un/a Técnico/a de RRHH para unirse a su equipo en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral, la contratación y el desarrollo de talento. Además, se ofrecerán beneficios competitivos, flexibilidad horaria, formación continua y un excelente ambiente de trabajo en una empresa comprometida con la sostenibilidad.
Servicios
Formación
- Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.
- Posibilidad de desplazarse diariamente a las oficinas del Polígono Plaza.
- Se valorará nivel alto de inglés y/u otros idiomas de la UE.
Responsabilidades
- Gestión laboral: contratación, seguimiento del ciclo de vida del empleado, revisión de nóminas.
- Participación activa en la implantación del proceso de nómina interno.
- Coordinación y seguimiento de formaciones internas y externas.
Conocimientos
Educación
Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. ️
Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental.
Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti!
Estamos buscando un/a
TÉCNICO/A DE RRHH
para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Gestión laboral: contratación, seguimiento del ciclo de vida del empleado, envío de variables a la gestoría, revisión de nóminas y resolución de incidencias.Participación activa en la implantación del proceso de nómina interno a partir de mediados de 2025.Coordinación y seguimiento de formaciones internas y externas.Gestión de la vigilancia de la salud: organización de reconocimientos médicos y carga de documentación en plataformas CAE. Además, darás apoyo en:Atracción del talento: selección, contratación y onboarding de nuevos empleados, asegurando el encaje con la cultura de Enerland.Retención del talento: mejora de la experiencia del empleado, gestión de beneficios y políticas de compensación.Employer Branding: participación en ferias de empleo, eventos corporativos y publicación de ofertas en LinkedIn para reforzar nuestra marca empleadora.
¿Qué buscamos en ti?Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.Posibilidad de desplazarte diariamente a nuestras oficinas del Polígono Plaza (horario de lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 8 a 15h).
Se valorará:Máster en Recursos Humanos.Nivel alto de inglés y/u otros idiomas de la UE.
¿Qué te ofrecemos?Proyecto estable, salario competitivo y retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico también para tu familia).Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos necesarios para que puedas desarrollar tu trabajo con eficacia.Excelente ambiente de trabajo en una empresa dinámica y en constante crecimiento.
Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.