Operario/a Montaje Calderería

Ormazabal; Igorre; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ormazabal busca incorporar un nuevo miembro al equipo de Calderería para el puesto de Montaje. La persona seleccionada se encargará de realizar montajes de estructuras metálicas, mantenimiento de maquinaria y gestión de producción. Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga y un ambiente de trabajo positivo centrado en la formación y el desarrollo.

Servicios

Buen ambiente de trabajo y compañerismo

Oportunidades de aprender y formación a nuevas incorporaciones

Formación

• Estudios de menos de 3 años en titulaciones relacionadas.
• Experiencia en procesos productivos manuales y mecánicos valorable.
• Disponibilidad para trabajar a 3 turnos.

Responsabilidades

• Realizar montajes estandarizados de estructuras metálicas con autonomía.
• Mantener maquinaria realizando tareas preventivas básicas.
• Gestionar pedidos y planificación de producción dentro de la célula autosuficiente.

Conocimientos

Orientación al detalle

Trabajo en equipo

Liderazgo

Interpretación de planos

Metodología Kaizen

Educación

Grado Medio en Mecanizado

Grado Superior en Diseño en Fabricación Mecánica

Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica

Grado Superior en Construcciones Metálicas

Certificado de Profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Fabricación Mecánica (FMEE0108)

Certificado de Profesionalidad completo de Producción en Mecanizado, conformado y montaje mecánico (FMEM0209)

Descripción del empleo

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Buscamos incorporar una persona en el equipo de Calderería, en el puesto de Montaje.

Funciones:

• Partiendo de las hojas de proceso, realizar montajes estandarizados de bases, tapas y resto de estructuras metálicas con autonomía y sin errores.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico de la maquinaria y las instalaciones (limpieza, resolución de pequeñas incidencias siguiendo los procedimientos, etc.).
• Se responsabiliza y realiza las tareas de gestión que le corresponden como miembro de la célula autosuficiente (realización de pedidos a proveedores e internos, planificación de la producción, interlocución con proveedores, PRL, etc.)
  
  

REQUISITOS

• Estudios: Titulación de menos de 3 años de antigüedad.
• Grado Medio en Mecanizado.
• Grado Superior en Diseño en Fabricación Mecánica.
• Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica.
• Grado Superior en Construcciones Metálicas.
• Certificado de Profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Fabricación Mecánica (FMEE0108)
• Certificado de Profesionalidad completo de Producción en Mecanizado, conformado y montaje mecánico (FMEM0209)
• Experiencia valorable: En empresas industriales en procesos productivos manuales y mecánicos.
• Conocimientos: Interpretación de planos, Metodología Kaizen, procesos de mejora continua.
• Competencias:
• Orientación al detalle: Poner atención en lo que se hace para que el trabajo salga bien.
• Trabajo en equipo: Trabajamos en una línea de producción con más personas y las actividades de un@s impactan en las de l@s demás. Además, es muy importante mantener un buen ambiente de trabajo que favorezca la comunicación.
• Liderazgo: Entendido como asumir el liderazgo de la propia actividad diaria.
  
  

• Otros requisitos:
• Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para trasladarse al centro de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar a 3 turnos.
• Disponibilidad para incorporarse a trabajar en menos de un mes.
  

CONDICIONES

• Contrato por empresa, inicialmente 6 meses. Posibilidad de prórroga +6.
• Convenio de empresa.
• Calendario anual con fechas fijas de pago de nómina y cumplimiento puntual.
• Aplicación de empresa para comunicaciones, calendarios, nóminas, etc.
• Buen ambiente de trabajo y compañerismo.
• Oportunidades de aprender y personas encargadas de formar a las nuevas incorporaciones.
  
  

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.