Una empresa del sector audiovisual en Cádiz busca un profesional con experiencia en procesos de producción en televisión y conocimientos avanzados en operación y mantenimiento de equipos electrónicos. Se requieren habilidades específicas en equipos de sonido y video, así como en la supervisión de instrumental electrónico. Se evaluará a los candidatos mediante pruebas prácticas si es necesario para garantizar el perfil adecuado para la vacante.
Qualifikationen
Experiencia en procesos de producción en televisión.
Manejo de equipos electrónicos utilizados en transmisión de audio y video.
Conocimientos en montaje y supervisión de equipos audiovisuales.
Kenntnisse
Experiencia en procesos de producción en televisión
Conocimientos avanzados de operación y mantenimiento de equipos electrónicos
Conocimientos en equipos audiovisuales
Conocimientos de instrumental de talleres electrónicos
Jobbeschreibung
CADIZ(Cádiz)
EXPERIENCIA EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN EN TELEVISIÓN
CONOCIMIENTOS AVANZADOS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS UTILIZADOS EN LA TRANSMISIÓN O RECEPCIÓN DE SEÑALES DE SOLO AUDIO O AUDIO Y VIDEO.
CONOCIMIENTOS EQUIPOS AUDIOVISUALES (MESAS DE SONIDO, ALTAVOCES, MEZCLADORES DE AUDIO Y VIDEO, PROCESADORES DE SEÑAL, MONITORES, MICROFONÍA, CABLEADO Y CONEXIONADO UTILIZADO EN LA TRANSMISIÓN DE SEÑALES, EQUIPOS DE CODIFICACIÓN Y ENRUTADO DE SEÑALES,SERVIDORES, EQUIPOS DE VISUALIZACIÓN Y MEDIDA DE LOS PARAMÉTROS DE SEÑAL).
CONOCIMIENTOS INSTRUMENTAL TALLES ELECTRÓNICO: COMPONENTES ELECTRÓNICOS, EQUIPOS DE SOLDADURA CON ESTAÑO, OSCILOSCOPIOS, FUENTES DE ALIMENTACIÓN. ETC) Y CONOCIMIENTOS SUPERVISION EQUIPOS.
LA EMPRESA PODRÁ REALIZAR ALGÚN TIPO DE PRUEBA PRÁCTICA, EN CASO DE CONSIDERARSE NECESARIO POR LA ESPECIFICIDAD TÉCNICA DEL PUESTO, PARA SELECCIONAR A LA PERSONA CON EL PERFIL MÁS ADECUADO PARA CUBRIR LA VACANTE OFERTADA.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.