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Una multinacional busca un Técnico/Técnica de Mantenimiento electromecánico para su fábrica en Toro, Zamora. El rol incluye supervisar el mantenimiento, asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y participar en la mejora continua. Se requiere formación técnica y experiencia previa en el sector.
Abrimos vacante para un puesto de Técnico/Técnica de Mantenimiento electromecánico para nuestra fábrica en Toro, Zamora.
En este puesto, garantizarás la ejecución de las órdenes de trabajo y gamas de mantenimiento asignadas por el Encargado/Encargada de Mantenimiento de su turno, y observando en todo momento las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales, buenas prácticas de fabricación e higiene y las normas de calidad y seguridad alimentaria.
RESPONSABILIDADES:
- Garantizar y supervisar los trabajos ejecutados por los/las Especialistas y Operarios/Operarias de Mantenimiento asignados a su turno.
- Asegurar el cumplimiento de las gamas de limpieza establecidas.
- Establecer formas de trabajo que garanticen una correcta ejecución de las tareas y funciones inherentes a su puesto de modo diligente y con el estricto cumplimiento de las normas de Prevención y Calidad.
- Mantener el control, al inicio y finalización del turno, de la disponibilidad de los manuales, fichas técnicas, esquemas eléctricos, programas y documentación los equipos bajo su responsabilidad enel lugar destinado para ello.
- Proveer de los registros documentales de su puesto y turno a su superior jerárquico, avisándole de cualquier anomalía detectada para su inmediata subsanación.
Participa activamente en los planes de optimización de recursos, gamas de mantenimiento y Mejora Continua-5S´s. y PRL.
FORMACIÓN:
- FP Superior en Electromecánica o rama técnica (formación mínima exigible)
-Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica o ingenierías afines.
- Experiencia previa de al menos un año en posiciones similares.
UBICACIÓN:
- Toro, Zamora.
CONDICIONES:
- Horario a turnos rotativos.
- Formación y desarrollo profesional en compañía multinacional.
Si crees que esta posición puede encajar con tu perfil e intereses ...¡Envíanos tu currículo!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.