En
LINVEST , empresa fundada por
Javier Linares
y referente en educación financiera para el mundo hispanohablante, buscamos un/a
Guionista creativo/a y con visión estratégica , capaz de convertir ideas complejas en historias que atrapan, educan y conectan con nuestra audiencia.
Tu misión será dar forma a los guiones de nuestros
Reels, vídeos de YouTube, anuncios y otros formatos audiovisuales , aportando narrativa, claridad y mucho gancho.
Responsabilidades principales: Escribir guiones impactantes para vídeos cortos (Reels, TikToks, Shorts) y vídeos largos (YouTube). Colaborar con el equipo de contenido, diseño y edición para asegurar coherencia y potencia en cada pieza.
Proponer ideas creativas que conecten con la comunidad y reflejen los valores de LINVEST. Adaptar el tono y estilo según el canal y el tipo de audiencia. Investigar tendencias y formatos para mantenernos siempre a la vanguardia. Revisar y perfeccionar los guiones según el feedback y resultados.
Requisitos: Experiencia previa como guionista, copywriter o en creación de contenido audiovisual. Habilidad para contar historias de forma clara, atractiva y alineada con objetivos estratégicos. Conocimiento de estructuras narrativas, storytelling y técnicas de guion audiovisual. Capacidad para escribir tanto formatos breves (30-60 segundos) como piezas más extensas (8-15 minutos). Creatividad, autonomía y ganas de marcar la diferencia. Pasión (o al menos curiosidad) por el mundo de las finanzas personales, desarrollo personal o emprendimiento.
Ofrecemos: Teletrabajo y horario flexible para que trabajes en tu mejor momento. Un equipo joven,
ambicioso y con propósito. Participar en un proyecto con impacto real en la vida de miles de personas. Formación continua y acceso a eventos y recursos exclusivos. Viajes de team-building y mucho aprendizaje en el camino.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/232134940/guionista-ld-578-pamplona/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.