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Una empresa internacional de consultoría está buscando un Desarrollador Senior LIMS para unirse a su equipo en España. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software y experiencia en LIMS, preferentemente en LabVantage. Se requiere un fuerte dominio de SQL, conocimiento de GxP/GMP y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento y un paquete de beneficios competitivo, además de políticas de trabajo flexibles.
Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior LIMS en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1. 000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal participará en la automatización de flujos de trabajo, en la creación de informes personalizados, en la integración del LIMS con otros sistemas y en la validación de dichas integraciones, garantizando en todo momento el cumplimiento de las normas GxP. Además, colaborará en un entorno internacional, interactuando con equipos globales en inglés para implementar soluciones y mejoras.
Desarrollo y Automatización
Reporting y Base de Datos
Integración y Validación
Soporte y Mantenimiento
Colaboración Internacional
Calidad, Documentación y Procesos
Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades Esto es lo que ofrecemos:
Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.