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JEFE DE PROYECTO/LIDER TECNICO
Job summary
Una empresa de IT innovadora busca un/a Jefe/a de Proyecto o Líder Técnico para unirse a su equipo en modalidad 100% remoto desde España. Se requiere más de 3 años de experiencia en el sector bancario, así como certificación APX/ASO. Se valoran habilidades de liderazgo, interlocución con clientes y capacidad de coordinación. La empresa ofrece horarios flexibles, trabajo desde casa y oportunidades de crecimiento a través de la formación.
Benefits
Qualifications
- Más de 3 años de experiencia como Jefe/a de Proyecto en el sector bancario.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolutiva.
- Experiencia demostrable en desarrollos APX/ASO.
Responsibilities
- Coordinar equipos tanto a nivel funcional como técnico.
- Seguimiento de proyectos y liderazgo de equipo.
Skills
SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.
Abrimos nueva posición para trabajar como Jefe/a de Proyecto o Líder Técnico en modalidad 100% Remoto
- Experiencia de mas de 3 años como Jefe/a de Proyecto en sector bancario
- Capacidad de coordinación de equipos tanto a nivel funcional como técnico.
- Certificación APX/ASO y experiencia demostrable en desarrollos APX/ASO
- Habilidades de interlocución con cliente, seguimiento de proyectos, liderazgo de equipo y proactividad.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolutiva.
100% remoto (solo para España)
SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación.
Todo ello con un trato cercano y profesional
Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.