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key holder f/m - 40 hrs - castellana -

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Ba&Sh France
Madrid
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Consultor senior de comunicación, relaciones institucionales y eventos

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key holder f/m - 40 hrs - castellana -

Faites partie des premiers candidats.
Ba&Sh France
Madrid
EUR 20 000 - 30 000
Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.

ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional.

En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.

Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.

Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional!

Como asesor(a) de ventas dentro de un equipo dinámico, su labor será fundamental. Estará bajo la supervisión del/de la responsable de punto de venta y en contacto directo con nuestra clientela.

Representará a la Maison teniendo como misiones principales:

· El perfecto dominio de nuestra historia y nuestros códigos

· El conocimiento de la oferta y los looks de nuestras colecciones

· La fidelización de nuestra clientela mediante la calidad de su trato y la pertinencia de sus consejos

· El desarrollo del volumen de negocios y la lista de clientes del punto de venta

· La promoción de la imagen de marca

En el día a día, su labor consistirá en:

· Acompañar a nuestra clientela a través de una venta personalizada

· Garantizar el correcto mantenimiento del punto de venta y su comercialización

· Gestión de las reposiciones

· Dominar indicadores de rendimiento como el índice de ventas, el gasto medio y el índice de conversión

Además, será responsable de garantizar el cumplimiento de la política de RSE de ba&sh en su punto de venta y actuará como embajador(a) de la misma a diario.

En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.

Está deseando descubrir la venta en ba&sh y está dispuesto/a a enriquecernos con su:

  • Posee obligatoriamente una primera experiencia en venta
  • Personalidad positiva y benevolente
  • Excelente apariencia y saber estar
  • Versatilidad, proactividad y dinamismo
  • Capacidad de escucha, observación y visión comercial
  • Sensibilidad estética y cultura de la moda
  • Autenticidad y excelencia operativa

En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.

La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen.

Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente.

Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia.

Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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