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Una empresa industrial en Rubí busca un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales. El candidato ideal tendrá formación en PRL y de 1 a 3 años de experiencia, además de buenas habilidades en Office y un enfoque positivo para trabajar en equipo. Ofrecen contrato estable, oportunidades de crecimiento y un entorno moderno y multicultural. Se valoran conocimientos en Calidad y Seguridad Alimentaria, así como habilidades en SAP y CAD.
TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente) UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde la base: un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales con interés y conocimientos básicos en Calidad (Q), Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (MA) para trabajar en equipo en la planta de Rubí, Barcelona.
Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.
Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.
Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.
Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.
Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:
Grado/licenciatura/Ingeniería Formación en PRL : Técnico Superior en PRL (3 esp) Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.
1-3 años de experiencia en entornos similares.
Buen manejo de Office; valorable SAP y CAD.
Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.
Contrato estable
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.