Cultura jobs in Spain

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.

Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.

Estamos buscando a un/a Liveable Planet Consultant para el Área de Social Justice , reportando al Liveable Planet Senior Manager, con el objetivo de impulsar la estrategia medioambiental de Ferrer y liderar proyectos clave en materia de cambio climático y capital natural .

Misión del rol

Impulsar la estrategia medioambiental de Ferrer, liderando proyectos clave relacionados con el cambio climático y la protección del capital natural, dentro del área de Social Justice.

Gestión de proyectos ambientales

• Dar soporte en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia medioambiental, con especial foco en el análisis de datos e indicadores.
• Liderar proyectos concretos en el marco del plan de transición climática, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos corporativos.
• Participar en el desarrollo e implementación de nuevos planes, como el Plan de Adaptación al Cambio Climático o el Plan de Transición de Naturaleza.
• Dar soporte a otras áreas en la integración de criterio medioambientales en su estrategia y gestión.

Recogida y análisis de datos

• Organizar y gestionar la recopilación de información ambiental (huella de carbono, agua, biodiversidad) para informes y estándares (EINF, CDP, EcoVadis, entre otros).
• Coordinar la obtención y mantenimiento de certificaciones ambientales relevantes (ISO 14001, ISO 50001, BCorp, Zero Waste to Landfill, entre otras).

Cultura y sensibilización

• Impulsar actividades de sensibilización y formación interna para fomentar una cultura medioambiental activa y el compromiso de todas las áreas con la estrategia Liveable Planet.
• Participar en webinars para sensibilizar proveedores y otros actores de la cadena de valor.

Cumplimiento y auditorías

• Dar soporte y seguimiento en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia ambiental.
• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Titulación en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Biología o similar.
• Valorable máster o posgrado en Sostenibilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en cálculo de huella de carbono y otros indicadores.
• Conocimiento de marcos como TCFD, TNFD, CDP.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar con auditores externos.
• Nivel alto de inglés (reuniones y ponencias internacionales).
• Dominio de herramientas informáticas (Excel, Power BI, Office).

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.