Director Comercial Ciberseguridad | Estrategia y Crecimiento
Teldat
Madrid
Vor Ort
EUR 90.000 - 110.000
Vollzeit
Vor 7 Tagen
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Zusammenfassung
Una empresa líder en Telecomunicaciones busca incorporar a un Director Comercial de Ciberseguridad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Telecomunicaciones, y al menos 5 años liderando el negocio de ciberseguridad. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como flexibilidad horaria, 22 días de vacaciones, y un plan de formación y compensación flexible que incluye seguro médico y clases de inglés.
Leistungen
Salario competitivo
Flexibilidad horaria
22 días de vacaciones
Plan de Compensación Flexible
Plan de Formación
Clases de inglés
Qualifikationen
Más de 10 años de experiencia en ventas en el sector de Telecomunicaciones o Tecnologías de la Información.
Al menos 5 años liderando negocio de ciberseguridad.
Inglés fluido, hablado y escrito.
Aufgaben
Definir y liderar la estrategia comercial de ciberseguridad.
Gestionar y desarrollar el equipo comercial.
Identificar y gestionar la cartera de grandes cuentas.
Impulsar el crecimiento en ciberseguridad y nuevas tecnologías.
Kenntnisse
Liderazgo
Gestión de equipos
Orientación a negocio
Comunicación efectiva
Capacidad de análisis
Ausbildung
Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o Telemática
Jobbeschreibung
Una empresa líder en Telecomunicaciones busca incorporar a un Director Comercial de Ciberseguridad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Telecomunicaciones, y al menos 5 años liderando el negocio de ciberseguridad. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como flexibilidad horaria, 22 días de vacaciones, y un plan de formación y compensación flexible que incluye seguro médico y clases de inglés.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.