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Encargado/a de Campo
Descripción de la vacante
Una empresa hortofrutícola en Mula busca un encargado/a de campo para dirigir las operaciones agrícolas y gestionar el personal. Se requiere experiencia en la supervisión de equipos y conocimientos en el sector. Se ofrece salario competitivo y beneficios como móvil y coche de empresa.
Servicios
Formación
- Experiencia como encargado de campo en el sector hortofrutícola.
- Manejo de personal entre 50 y 100 personas durante la campaña.
- Domicilio en la provincia de Murcia, preferiblemente cerca de Mula.
Responsabilidades
- Dirigir todas las operaciones agrícolas incluyendo poda y recolección.
- Gestionar y organizar el personal de la finca.
- Trabajar bajo la supervisión del técnico jefe de explotación.
Conocimientos
Anunciado 18 de julio (Publicada de nuevo)
Dese Grupo Crit Multinacional buscamos un encargado/a de campo para trabajar en una importante empresa hortofrutícola ubicada en Mula,
FUNCIONES
* Dirigir la ejecución de todas las operaciones agrícolas (poda, entresaque y recolección, abonado, riego, aplicación de tratamientos fitosanitarios), siguiendo las directrices marcadas por su responsable (técnico jefe de explotación), proveyendo y dirigiendo las personas/equipos y recursos necesarios para el logro de objetivos.
* Dependencia directa del técnico- jefe de explotación
* Tiene a su cargo a todo el personal de la finca (encargado de búsqueda de personal, incorporación, organización y control de tareas, horarios, incidencias, gestión de conflictos. etc.)
BENEFICIOS
- Móvil de empresa
- Coche de empresa
- Salario competitivo
Requisitos mínimos
Imprescindible:
* Experiencia como encargado de campo, valorable conocimiento/experiencia sector frutícola
* Experiencia contrastada en la gestión de personas (50-100 personas en campaña).
* Domicilio en provincia Murcia, preferiblemente población cercana a Mula.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.