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Administración de empresas COMERCIAL ADMINISTRATIVO / A CON ARABE Burgos
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un comercial administrativo con experiencia en el sector agrícola para atención al cliente presencial y telefónica. Se requiere nivel avanzado de inglés y árabe, y experiencia mínima de 3 años. Se ofrece jornada completa de Lunes a Viernes en Burgos, con incorporación inmediata.
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en el sector agrícola.
- Experiencia en atención al cliente y ventas.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Responsabilidades
- Atención al cliente presencial y telefónica.
- Captación y fidelización de clientes.
- Gestión de clientes a través del CRM.
Conocimientos
Herramientas
Actividades administrativas y auxiliares de oficina
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la Delegación de Burgos, queremos incorporar a un comercial administrativo / a con árabe para el ámbito agrícola.
- Funciones principales
- Atención al cliente presencial y telefónica (disponibilidad viajar)
- Captación y fidelización de clientes
- Gestión de clientes a través del CRM
- Jornada completa de Lunes a Viernes en horario de 09:00 a 17:00
Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Experiencia mínima de 3 años en el sector agricultora, en atención al cliente y ventas.
Nivel avanzado inglés y árabe (requisito imprescindible)
Conocimientos de ofimática y CRM
Disponibilidad de incorporación inmediata.
J-18808-Ljbffr
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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