Buscamos un / a Docente Contratado Doctor - Máster en Inteligencia Artificial
En UTAMED, la universidad online del siglo XXI, seguimos incorporando talento docente que nos ayude a ofrecer una formación avanzada, especializada y alineada con los retos tecnológicos y éticos del presente.
Abrimos proceso de selección para incorporar un / a Profesor / a Contratado Doctor que imparta docencia en el Máster en Inteligencia Artificial, con una sólida base académica y una visión actualizada del impacto de la IA en la sociedad y en la empresa.
UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución.
Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, promoviendo un aprendizaje que potencie el desarrollo personal y profesional. Formamos a los profesionales que el mercado necesita, enfocándonos en las habilidades, destrezas y competencias más valoradas por empresas e instituciones.
A quién buscamos?
Un / a profesional con título de Doctor / a y acreditación como Contratado Doctor por ANECA, con experiencia docente en áreas vinculadas a la Inteligencia Artificial, el aprendizaje automático, la ciencia de datos o disciplinas afines.
Buscamos una persona apasionada por la docencia, capaz de transmitir conocimientos complejos de forma clara y aplicable, y con interés en los debates éticos y transformadores que implica el desarrollo tecnológico actual.
Qué harás en UTAMED?
Nos encantará si además
Preparado / a para formar parte del cambio?
Si te apasiona la Inteligencia Artificial, la docencia y formar parte de un proyecto con visión de futuro, esta es tu oportunidad.
Envíanos tu candidatura y súmate al proyecto UTAMED.
Docente • Not Specified, Not Specified, España
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.