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INGENIER@ PROJECT TECHNICAL LEADER
Descripción de la vacante
Una empresa internacional del sector ferroviario busca un Ingenier@ Project Technical Leader en Madrid. Se requiere título en ingeniería y experiencia en liderazgo y diseño técnico. Se valorará conocimiento en herramientas como SAP y CAD, y dominio de inglés y otro idioma. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Inglés nivel alto B2 o mayor y otro idioma (Alemán, Francés u otros).
- Conocimientos de gestión de requisitos técnicos y contractuales.
Responsabilidades
- Liderar el proceso técnico de diseño.
- Realizar seguimiento de actividades y tareas técnicas.
- Interaccionar con el cliente y dirección.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ PROJECT TECHNICAL LEADER para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados.
Habilidades de comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales. Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones.
- Liderazgo y arbitraje en el proceso técnico de diseño
- Integración de sistemas al más alto nivel
- Seguimiento de actividades y tareas técnicas
- Identificación de puntos críticos y riesgos técnicos
- Interacción con el resto de ingeniería y de la empresa
- Representante de ingeniería ante el cliente y la dirección
- Resolución de problemas multisistema
- Desarrollo de nuevas soluciones
- Educación: Grado en Ingeniería, Valorable Master Especialidad
- Especialidad: Cualquier especialidad técnica
- Experiencia previa: 3 años
- Idiomas: Inglés nivel alto B2 o mayor, Segundo idioma además del español con nivel medio o superior (Alemán, Francés u otros)
- Conocimientos informáticos: se valorará experiencia en herramientas de gestión tipo SAP, planificación y de diseño CAD (2d y 3D), preferiblemente Unigraphics (NX) y Team Center (TC). Software Gestión Requisitos (preferiblemente IBM DOORS)
- Conocimiento de los procesos de diseño y procedimientos industriales, experiencia en la gestión de una oficina técnica de desarrollo tecnológico
- Habilidades para la integración de sistemas y funcionalidades, capacidad para trabajar con planos, esquemas y diagramas funcionales
- Conocimientos previos de planificación, gestión de camino crítico, identificación de cuellos de botella en el proceso de diseño, etc.
- Experiencia en la gestión de requisitos técnicos y contractuales en entornos multiproyecto. En revisiones de diseño y Gate Reviews
- Habilidades de comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales
- Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones
- Capacidad analítica en la resolución de problemas complejos
- Comunicación y soft skills
- Capacidad de integrarse rápidamente y de adaptación
- Actitudes para el trabajo en Equipo.
- Suministradores de componentes y sistemas, clientes, asesores, etc.
- Departamentos internos de ingeniería, departamentos de producción, dirección de empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.