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Una empresa multinacional en expansión busca incorporar un/a Veterinario/a para asegurar y gestionar la salud y bienestar general de los animales en producción. Las principales responsabilidades incluyen la implementación de protocolos de certificación y la aseguración de los requisitos exigidos por las inspecciones oficiales. Se requiere ser Veterinario/a Colegiado/a y tener experiencia previa en explotaciones ganaderas, con disponibilidad para trabajar entre Coruña y Lugo, valorándose un máster en Calidad/S seguridad Alimentaria.
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Veterinario / a (Calidad, Medioambiente y Salud Animal)" para nuestra filial de PROFAND PISCIFACTORIAS DE GALICIA.
Su misión será velar, controlar y gestionar la salud y bienestar general de los animales en producción, considerando siempre la calidad de la producción y el medio ambiente, mediante el diagnostico patológico oportuno, el seguimiento de la diversas patologías y el control terapéutico.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).