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TIS_Responsable de Proyectos de Implantación

Telefónica

Madrid

Presencial

EUR 60.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un Responsable de Proyectos de Implantación para liderar la implantación de soluciones de seguridad tecnológica. Es responsable de la gestión de proyectos complejos y de la interacción con clientes de alta exigencia. Se requieren al menos 5 años de experiencia similar, habilidades de liderazgo y disponibilidad para viajes frecuentes.

Servicios

Paquete retributivo competitivo
Beneficios corporativos atractivos
Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Formación

  • Mínimo 5 años en puestos similares como jefe de proyectos, responsable de operaciones o responsable de implantación.
  • Experiencia en empresas del sector tecnológico, integradores de soluciones, o en el ámbito de la seguridad de sistemas críticos.
  • Inglés nivel avanzado (mínimo B2-C1). Valorable: francés u otros idiomas.

Responsabilidades

  • Liderar el despliegue de proyectos tecnológicos relacionados con la seguridad.
  • Coordinar y dirigir equipos técnicos en contextos exigentes.
  • Gestionar la relación directa con clientes complejos.

Conocimientos

Liderazgo
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Orientación a resultados

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o similar

Herramientas

PMP
PRINCE2
ITIL
Descripción del empleo
Overview

Buscamos un / a Responsable de Proyectos de Implantación para liderar dentro del área de operaciones la implantación de soluciones de seguridad tecnológica avanzadas para organizaciones con operaciones críticas. Esta posición clave será responsable de la gestión de proyectos complejos, el liderazgo de equipos multidisciplinares y la interacción con clientes de alta exigencia, asegurando el éxito en la entrega y despliegue de soluciones estratégicas.

Responsabilidades principales
  • Liderar el despliegue de proyectos tecnológicos relacionados con la seguridad en entornos de alta sensibilidad operativa.
  • Coordinar y dirigir equipos técnicos en contextos exigentes y con alto nivel de criticidad.
  • Garantizar la correcta implantación de soluciones tecnológicas conforme a estándares de calidad, tiempos y presupuestos.
  • Gestionar la relación directa con clientes complejos, aportando respuestas eficaces en situaciones críticas.
  • Alinear las actividades de despliegue con las áreas de ingeniería, soporte y gestión de proyectos.
  • Impulsar la mejora continua de los procesos operativos y la excelencia en la entrega de servicios.
Requisitos del perfil
  • Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o similar.
  • Experiencia profesional: Mínimo 5 años en puestos similares como jefe de proyectos, responsable de operaciones o responsable de implantación.
  • Experiencia previa en empresas del sector tecnológico, integradores de soluciones, o en el ámbito de la seguridad de sistemas críticos.
  • Conocimientos técnicos: Seguridad tecnológica aplicada a entornos de alta demanda operativa y resiliencia tecnológica.
  • Gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ITIL u otras certificaciones, valorables).
  • Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares, incluyendo técnicos internos y proveedores externos.
  • Gestión de clientes: Experiencia contrastada en el trato con clientes de alto nivel técnico y entornos exigentes.
  • Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés nivel avanzado (mínimo B2-C1). Valorable: francés u otros idiomas relevantes para entornos internacionales.
  • Competencias clave: Liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones, comunicación efectiva, orientación a resultados y resiliencia.
  • Disponibilidad para viajes frecuentes.
Ofrecemos
  • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y vinculada al Grupo Telefónica.
  • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto, con foco en seguridad y continuidad operativa.
  • Entorno profesional de alta exigencia, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.
  • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos atractivos.

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