Técnico Prevención Riesgos Laborales

Ametel; Las Palmas de Gran Canaria; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Las Palmas de Gran Canaria busca un Técnico en PRL para gestionar la prevención en obras eléctricas. Se requiere formación en PRL, experiencia en el sector y carnet de conducir. Ofrecemos contratación temporal con posibilidad de permanencia, formación y salario competitivo. Posibilidad de trabajo remoto 1 día a la semana.

Servicios

Formación y desarrollo

Salario competitivo

Posibilidad de trabajo remoto 1 día a la semana

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia como Técnico de PRL en el sector eléctrico o construcción.
• Conocimiento de la Normativa sobre seguridad laboral, en especial el RD614 / 2001.
• Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio.

Responsabilidades

• Gestión y control en materia de prevención de trabajos eléctricos.
• Elaboración de PSS, DGPO, y Anexos.
• Realizar evaluaciones de riesgo y participar en la investigación de accidentes.

Conocimientos

Proactividad

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Técnica / Grado o Similar, FP 2º Ciclo

Título de Técnico en PRL

Máster Universitario en PRL

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Gestión y control en materia de prevención de los trabajos de mantenimiento y obras Eléctricas (subestaciones, Líneas de Alta Tensión, MTBT) en Tenerife.

Si buscas potenciar tu carrera profesional, ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional

Funciones

• Además de desempeñar las funciones propias de Técnico en PRL (Elaboración PSS, DGPO, Anexos.), el puesto está enfocado a trabajar en las diferentes obras en las que el personal está ejecutando los trabajos promoviendo comportamientos seguros, correcto uso de EPIs, correcta ejecución de trabajos según procedimientos y trabajar en reforzar una cultura preventiva integral.
• Realizar evaluaciones de riesgo de los trabajados y durante el desarrollo de los mismos.
• Participación en la investigación de Accidentes / incidentes y no conformidades, análisis causal e implantar medidas preventivas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las acciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Control con personal de CAE en documentación propia y de subcontratas y acceso a obra.
• Formación e información de personal. Difusión de comunicaciones, lecciones aprendidas y procedimientos que le indique la empresa.
• Implantar los procesos de gestión
• Realizar charlas de planificación pre-job y post-job, análisis de riesgos y propuestas de medidas preventivas en consenso con producción.
• Planificación junto con responsables y trabajadores de los trabajos a desarrollar.
• Realizar reuniones con las subcontratas previamente al inicio de los trabajos y al menos 1 vez al mes con los intervinientes en la obra.
• Cooperar con el servicio de prevención y colaboración directa con el resto de los departamentos.
• Envío de reportes solicitados a los clientes y a Responsable SPP, así como los requeridos por la propia delegación.

Requisitos

• Ingeniería Técnica / Grado o Similar, FP 2º Ciclo.
• Título de Técnico en PRL (Mínimo Intermedio) y / o Máster Universitario en PRL (3 especialidades).
• Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en empresas del sector eléctrico / construcción.
• Conocimiento de la Normativa sobre seguridad laboral, en especial el RD614 / 2001.
• Se valorará experiencia en Medioambiente.
• Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio.
• Imprescindible residir en la zona donde se ubica el puesto vacante o ubicaciones limítrofes.
• Disponibilidad para desplazamiento / traslado temporal a obras según exigencias del cliente.
• Persona proactiva, dinámica y responsable.

Lo que ofrecemos

• Contratación Temporal con posibilidad de pasar a plantilla fija de la empresa.
• Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.
• Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.
• Posibilidad de trabajar en remoto 1 día a la semana.
• Salario competitivo.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.