Técnico de rrhh / hr / recursos humanos.

Morgan Philips Interim Management; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un Responsable de Recursos Humanos para integrarse en su equipo en Les Franqueses del Valles. Se requiere formación de grado superior y un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, así como un profundo conocimiento de legislación laboral y habilidades avanzadas en Excel. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación y debe manejar el español, inglés y francés para interactuar con equipos directivos europeos.

Formación

• 5+ años de experiencia como Responsable de Recursos Humanos o HRBP en entornos industriales.
• Conocimiento profundo de Legislación Laboral y Seguridad Social.
• Habilidades avanzadas en gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestionar nómina y tareas administrativas.
• Cumplir con la legislación laboral y comunicarse con empleados.
• Reportar a la sede central y gestionar KPIs.

Conocimientos

Gestión administrativa

Relaciones Laborales

Comunicación

Organización

Gestión del cambio cultural

Dominio de Español

Dominio de Inglés

Dominio de Francés

Educación

Formación de grado superior

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Responsable Recursos Humanos (INTERIM)

Estamos seleccionando un Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en Mision Interim en una compañía dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de equipamiento técnico.

Ubicación del puesto: Les Franqueses del Valles

En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo.

Responsabilidades

• Nómina y gestión administrativa
• Cumplimiento legal, Relaciones Laborales y comunicación con el Comité de Empresa
• Relación y comunicación con empleados
• Reporting a HQ y KPIs
• Soporte a proyectos corporativos

Perfil requerido

• Formación de grado superior y valorable master en RH
• Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RH o HRBP en entornos industriales y de operaciones.
• Perfil senior y con credibilidad jurídica, conocimiento profundo de Legislación Laboral, Seguridad Social y gestión operativa de RRHH
• Manejo avanzado de herramientas de gestión de personal y Excel.
• Habilidades de organización, comunicación y gestión del cambio cultural.
• Capacidad de comunicación con los equipos directivos europeos.
• Idealmente dominio de Español, Inglés y Francés