Técnico de recursos humanos

Claire Joster; Gerona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección busca un/a Técnico/a de RRHH en Girona. En este rol, serás responsable de gestionar la estructura de personal en planta y optimizar recursos, con un enfoque en la eficiencia y mejora continua. Se requiere experiencia en control de gestión y conocimientos avanzados en Excel. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con modalidad de trabajo híbrida y beneficios como descuentos en productos y servicios médicos.

Servicios

Descuentos en productos

Servicios médicos

Comedor corporativo

Ventajas en carburante

Acceso a instalaciones deportivas

Formación

• Experiencia de al menos dos años en control de gestión.
• Capacidad para plantear acciones de mejora.
• Habilidad para supervisar presupuestos y nómina.

Responsabilidades

• Garantizar la gestión de personal en planta y objetivos del área.
• Monitorizar indicadores clave de ausencias y contratos.
• Administrar turnos y calendarios laborales mediante Visualtime.

Conocimientos

Análisis de datos

Gestión de personal

Conocimiento avanzado de Excel

Orientación al logro

Educación

Formación profesional de grado superior vinculada a la administración

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para una importante empresa del sector alimentación ubicada en Girona.

Misión principal: Garantizar la correcta gestión y control de la estructura de personal en planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área y la optimización de los recursos, con un enfoque en la eficiencia, la calidad y la mejora continua.

Funciones:

• Asegurar que la dotación de personal permanente se ajusta a la planificación establecida y detectar posibles desviaciones de estructura.
• Revisar y verificar los registros de fichaje y el uso de tarjetas para garantizar que la asignación a unidades organizativas y centros de coste sea correcta.
• Monitorizar indicadores clave relacionados con ausencias, finalización de contratos, promociones internas y horas extraordinarias.
• Administrar turnos, calendarios laborales y cualquier modificación necesaria mediante la plataforma Visualtime.
• Supervisar el presupuesto asignado al área y controlar de forma periódica las variables mensuales vinculadas a nómina.
• Investigar los motivos del absentismo y elaborar propuestas de mejora orientadas a reducirlo.
• Actualizar y mantener al día el cuadro comparativo entre personal de ETT y estructura planificada.
• Formación profesional de grado superior vinculada a la administración, la gestión de personas o disciplinas afines.
• Al menos dos años de experiencia desempeñando tareas relacionadas con el análisis de datos o control de gestión.
• Conocimiento avanzado de Excel y del paquete Office para la creación, interpretación y seguimiento de indicadores.
• Pensamiento analítico, orientación al logro y capacidad para plantear acciones de mejora con criterio propio.
• Contrato indefinido con jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con posibilidad de adaptación dentro del marco de flexibilidad interna.
• Modalidad de trabajo híbrida (un día semanal de teletrabajo).
• Acceso a programas de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete de beneficios que incluye descuentos en productos, servicios médicos, comedor corporativo, ventajas en carburante y acceso a instalaciones deportivas.

Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Técnico/a Especialista en Onboarding y Gestión de Incorporaciones (RRHH – Área Laboral)

Técnico/a administrativo ingeniería y mantenimiento