Técnico de PRL.

Veolia España; Igualada; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios medioambientales busca un profesional en prevención de riesgos laborales en Igualada. El candidato realizará auditorías, evaluaciones de riesgo y colaborará en la formación del personal. Se requiere titulación en PRL y experiencia de al menos 3 años. Se ofrece contrato indefinido, modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Modelo híbrido con teletrabajo

Flexibilidad horaria

Oportunidades de desarrollo

Ambiente dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la posición.
• Imprescindible carnet de conducir.

Responsabilidades

• Recoger datos para analizar la siniestralidad.
• Realizar evaluaciones de riesgo y proponer acciones preventivas.
• Colaborar en la elaboración de planes de emergencia.

Conocimientos

Experiencia en prevención de riesgos laborales

Habilidades de comunicación

Organización

Educación

3 especialidades en PRL

Titulación técnica/ingeniería

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

• Recoger los datos necesarios para analizar la siniestralidad producida.
• Realizar las evaluaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para su aprobación por la dirección del ámbito.
• Colaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores.
• Colaborar en la elaboración de los planes de emergencia o autoprotección, simulacros, etc., de su ámbito de gestión.
• Proponer los planes de formación en lo referido a S&SL de su ámbito de gestión, llevar a cabo la información y las formaciones que se requiera en su figura, así como llevar a cabo el seguimiento de los planes de formación.
• Colaborar en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
• Revisar y evaluar los requisitos legales aplicables a su ámbito de gestión.
• Asesorar y dar soporte en las obligaciones de coordinación de actividades empresariales a los negocios; proponer mejoras de organización y de procesos.
• Participar en los procesos de licitación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos en materia de S&SL.
• Desarrollar las actividades de los planes anuales que están bajo su responsabilidad e impulsar las que no lo estén.
• Asegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema.
• Colaborar y participar en las auditorías de los sistemas de gestión. Puede participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral ámbito de su gestión.
• Realizar las auditorías internas que le sean asignadas.
• Prestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de S&SL.
• Participar en los proyectos que le sean asignados.
• Proponer mejoras de organización y de procesos para mejorar los índices de siniestralidad.
• Velar por el correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua.
• Realizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos.

Requisitos

• Titulación: 3 ESPECIALIDADES EN PRL (SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA/PSICOSOCIOLOGIA APLICADA) Y PREFERENTEMENTE FORMACIÓN TÉCNICA/INGENIERÍA.
• Experiencia: se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición.
• Imprescindible carnet de conducir.

Información adicional

• Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.
• Modelo híbrido con teletrabajo.
• Incorporación inmediata. Posición estable, contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
• Calendarios que facilitan la conciliación.
• Ambiente dinámico.
• Retos profesionales.
• Flexibilidad horaria.
• Programas de retribución flexible.
• Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.