Técnico de laboral

Avincla; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría laboral busca un/a Técnico/a Laboral en Madrid. El candidato ideal debe tener de 5 a 10 años de experiencia en gestión de nómina y amplios conocimientos en Derecho Laboral. Ofrece un ambiente de trabajo excelente y un contrato indefinido con un salario competitivo acorde a la valía del candidato.

Servicios

Integración a un equipo cualificado

Evolución profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en tareas de gestión laboral.
• Amplios conocimientos en Derecho Laboral necesarios.
• Valorable experiencia en 'Planes de Igualdad'.

Responsabilidades

• Gestión y cálculo de nómina aplicando diversos convenios.
• Elaboración de contratos y prórrogas laborales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en el sistema Red.
• Elaborar estadísticas de salarios e informes.

Conocimientos

Experiencia en gestión de nómina

Conocimientos en Derecho Laboral

Capacidad de tramitación de documentos laborales

Descripción del empleo

Descripción de empleo

¿Qué buscamos?

En AVINCLA apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un / a Técnico / a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.).
• Interpretación, análisis y aplicación de convenios.
• Tramitación a través del sistema Red : altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc.
• Elaboración de contratos y prórrogas.
• Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes.
• Gestión de beneficios sociales.
• Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina.
• Gestionar asesoramiento Laboral.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad".

¿Qué ofrecemos?

• Integración a un equipo altamente cualificado.
• Empresa en constante evolución y líder en su sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Evolución profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.