Técnico Senior de RRLL y Administración Laboral

xaviroca.com; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector automotriz busca un técnico/a senior de RRLL y administración laboral en Lérida. El candidato ideal deberá gestionar el proceso de contratación y asesorar al cliente interno en materia laboral, con una experiencia mínima de 4 años en roles similares. Se ofrece un horario flexible y oportunidades de crecimiento dentro de una plantilla joven y moderna. El paquete retributivo se ajustará en función de la experiencia del candidato.

Servicios

Posibilidades de crecimiento y promoción

Buen ambiente laboral

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
• Especialización en el área de RRHH y RRLL.
• Conocimientos en nóminas, contratación y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de contratación.
• Colaborar en el proceso de pago de nóminas.
• Asesorar al cliente interno en materia de relaciones laborales.
• Gestionar datos para nóminas y reporting.

Conocimientos

Organización

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Autonomía

Educación

Formación en relaciones laborales o derecho laboral

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a técnico/a senior deRRLL y administración laboral

Descripción del empleo

Funciones principales:

Gestionar todo el proceso de contratación:comunicaciones en la seguridad social, realización de contratos de trabajo.

Colaborar en el proceso de pago de nóminas:Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicar.

Gestionar las bajas médicas: gestión de FIE, bajas por cuidado del menor, comunicación de accidentes de trabajo.

Asesorar al cliente internoen materia de relaciones laborales.

Gestionar los datos para nóminas y reporting: IT's, incapacidades, horas extras, etc.

Asumir el liderazgo y el rol de responsabilidad en la gestión de los trabajadores de la empresa.

Requisitos / competencias:

Formación en relaciones laborales, derecho laboral, RRHH o áreas similares.

Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Experiencia consolidada, en la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales.

Especialización en el área de RRHH y RRLL.

Conocimientos y experiencia en nóminas, contratación, tareas administrativas, tramitación laboral y Seguridad Social.

Organización, planificación y atención al cliente interno.

Comunicación interpersonal y trabajo en equipo.

Autonomía para la ejecución de sus funciones.

Ética profesional.

Compromiso con la organización.

Visión global del sector.

Información adicional

Presencial en Lleida ciudad.

Posibilidades de crecimiento y promoción.

Horario Flexible.

Entrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida con mentalidad abierta y moderna.

Integración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral.

Paquete retributivo en función de la experiencia aportada.