Técnico/a PRL

DIGI España; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de telecomunicaciones en crecimiento busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Las funciones incluyen el control de la actividad preventiva, evaluaciones de riesgos y auditorías. Se requiere máster en PRL, experiencia previa y disponibilidad para viajar. Se promueve un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Formación

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales o FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Experiencia previa en puesto similar.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Control de la actividad preventiva.
• Visitas a campo, auditorías y control de personal sobre PRL.
• Investigación de accidentes y elaboración de reportes.

Conocimientos

Control de la actividad preventiva

Evaluaciones de riesgos

Investigación de accidentes

Control de materiales EPIS

Auditorías

Educación

Máster en PRL y las tres especialidades

Estudios universitarios

Descripción del empleo

Overview

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones:

• Control de la actividad preventiva.
• Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere.
• CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.)
• Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS.
• Visitas a campo, auditorías.
• Control de materiales EPIS.
• Investigación de accidentes.
• Memorial anual.
• Reportes semanales y mensuales.

Requisitos:

• Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Estudios universitarios.
• Experiencia previa en puesto similar.
• Disponibilidad para viajar.

Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.