TÉCNICO/A NÓMINAS

PIMEC Organization; Granollers; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida asesoría fiscal en Cataluña busca un/a Asesor/a laboral – Técnico/a de nóminas con sólida experiencia. Este puesto implica el asesoramiento laboral y la gestión de nóminas, con un ambiente profesional y en constante evolución. Se ofrecen beneficios como teletrabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Incorporación estable

Crecimiento profesional

Entorno dinámico y colaborativo

1 día de teletrabajo a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como asesor/a laboral.
• Conocimientos avanzados de legislación laboral y de Seguridad Social.
• Capacidad analítica y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestión del ciclo completo de la nómina.
• Realización de contratos, finiquitos y despidos.

Conocimientos

Comunicaciones

Organización

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a social

Herramientas

A3

Descripción del empleo

Descripción

Desde Pimec, estamos seleccionando para reconocida asesoría fiscal, contable, laboral, mercantil y jurídica, ubicada en Sant Feliu de Codines,con más de 30 años de experiencia en el sector,un/a Asesor/a laboral – Técnico/a de nóminas

Buscamos una persona con sólida experiencia en el área laboral, capaz de ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes, en un entorno profesional, estable y en constante evolución.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestión del ciclo completo de la nómina.
• Realización de contratos, finiquitos y despidos.
• Altas y bajas en la Seguridad Social.
• Gestión de bajas médicas, incapacidades y accidentes de trabajo.
• Presentación de modelos 111 y 190.
• Asesoramiento laboral al cliente.
• Asesoramiento y trámites en relación a las prestaciones del INSS y el SEPE.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a social o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como asesor/a laboral.
• Conocimientos avanzados de legislación laboral y de Seguridad Social.
• Buenas habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

Se valorará:

• Dominio del programa A3.
• Experiencia en realizar auditorías laborales.
• Capacidad analítica, toma de decisiones y gestión de proyectos.

¿Qué beneficios te aportará la empresa?

• Incorporación estable en una empresa referente del sector.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.
• Entorno dinámico, profesional y colaborativo.
• Horario laboral:
• Lunes a jueves: 09:00h a 18:00h
• Viernes: 08:00h a 14:00h
• Jornada intensiva de verano: 08:00h a 14:00h
• 1 día de teletrabajo a la semana, según acuerdo interno.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a.