Técnico/a Laboral (gestión de nómina)

Auren Spain; Alicante; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales busca un/a Técnico/a Laboral para su oficina en Alicante. La persona seleccionada realizará el ciclo completo de nómina, asesorará sobre cuestiones laborales y registrará datos en la Seguridad Social. Se requiere una titulación relacionada con RR.HH. y al menos dos años de experiencia en funciones similares. Ofrecemos un entorno diverso y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Al menos dos años de experiencia en tareas administrativas laborales.

Responsabilidades

• Realizar el ciclo completo de nómina.
• Asesorar y seguir procesos laborales diarios.
• Registrar en Seguridad Social / SEPE y obligaciones fiscales.

Conocimientos

Conocimientos del programa SAGE nóminas

Educación

Diplomatura/Grado en Relaciones laborales, Graduado Social, Grado en RRHH o afines

Descripción del empleo

Somos la primera firma española de servicios profesionales de Consultoría, Asesoramiento legal/fiscal, Auditoría y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Nuestro equipo crece y seleccionamos Técnico/a Laboral para nuestra oficina de Alicante.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Realizar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)...

¿Qué necesitamos?

• Titulación: Diplomatura/Grado en Relaciones laborales, Graduado Social, Grado en RRHH, Licenciatura en Ciencias del trabajo o titulaciones afines.
• Al menos dos años de experiencia en las tareas descritas.
• Conocimientos del programa SAGE nóminas.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.