Técnico / a en Selección y Formación de Personal

Grupo Flexicar; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en compraventa de vehículos está buscando un/a Técnico/a de selección y formación para integrarse a su equipo en Madrid. Este puesto implica gestionar procesos de selección, colaborar en la formación del talento y brindar apoyo continuo a los nuevos empleados. Se ofrece un contrato indefinido y una banda salarial de 25.000€ - 28.000€ brutos anuales, en un entorno moderno y dinámico, ideal para el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Contrato indefinido

Oficinas modernas

Formación

• 2-5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en formación y logística.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección de personal.
• Desarrollo de estrategias de reclutamiento.
• Colaboración en el diseño y ejecución de formación.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Gestión de procesos

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Plataformas de selección

Descripción del empleo

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.

Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un / a Técnico / a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.

Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros!

¿Cuáles serán tus funciones?

Selección de personal

• Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.).
• Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal.
• Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.).
• Realización de entrevistas y evaluación de competencias.
• Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación.
• Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección.

Formación y desarrollo

• Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área.
• Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación.
• Coordinación con proveedores externos y formadores internos.
• Gestión logística : convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes.
• Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales.
• Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento.
• Gestión de la formación bonificada (FUNDAE)

Requisitos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE).
• Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
• Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.)

Se ofrece

• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Banda salarial : 25.000€ - 28.000€ bruto / año.
• Un equipo joven e internacional.
• Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.