Técnico/a de Talento Global

ACCIONA; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía energética líder busca un responsable de formación y desarrollo en Madrid. El candidato ideal debe tener formación universitaria y al menos 3 años de experiencia en roles similares. Se requiere un alto nivel de inglés y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Ofrecemos un entorno inclusivo y un compromiso con la diversidad.

Servicios

Entorno inclusivo

Certificación Top Employer 2021-2025

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en entornos industriales, farmacéuticos, energéticos o multinacionales.
• Nivel alto de inglés, para trabajo en entorno internacional.
• Valorable experiencia en gestión de proyectos de formación técnica y/o soft skills con visión estratégica.

Responsabilidades

• Colaborar con managers de diferentes áreas para definir itinerarios formativos personalizados.
• Desarrollar programas específicos para colectivos clave.
• Medir el impacto de la formación mediante KPIs.

Conocimientos

Capacidad analítica

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente interno

Dominio de plataformas LMS

Educación

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar

Descripción del empleo

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

Descripción del puesto

Objetivo: Diseñar, coordinar e impulsar planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia de negocio de Acciona Energía, asegurando una oferta formativa global y adaptada a las necesidades específicas de cada área, con foco en el talento, la empleabilidad interna y el aprendizaje continuo.

Responsabilidades:

• Colaborar con managers de diferentes áreas para definir itinerarios formativos personalizados según competencias técnicas, transversales y de liderazgo.
• Desarrollar programas específicos para colectivos clave.
• Coordinar con proveedores de formación, plataformas digitales y partners académicos.
• Impulsar el uso de herramientas digitales de aprendizaje, asegurando su actualización y accesibilidad.
• Medir el impacto de la formación mediante KPIs, encuestas, evaluaciones y retorno de inversión.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.
• Participar en iniciativas globales del área de People Development.

Requisitos del candidato

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en entornos industriales, farmacéuticos, energéticos o multinacionales.
• Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y traducirlas en soluciones concretas.
• Dominio de plataformas LMS y herramientas digitales de formación, con excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.
• Nivel alto de inglés, para trabajo en entorno internacional.
• Valorable experiencia en gestión de proyectos de formación técnica y/o soft skills con visión estratégica.

La compañía valora la diversidad y trabaja para promover un entorno inclusivo, impulsando el respeto, la pertenencia y la igualdad de oportunidades. ACCIONA cuenta con la certificación Top Employer 2021-2025, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España.