TÉCNICO / A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

Comsa; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de infraestructuras busca un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo en Barcelona. El rol incluye realizar procesos de selección, seguimiento del onboarding, y la identificación de talento. Se valora experiencia en selección y formación en Psicología. Ofrecen un entorno inclusivo, formación continua y flexibilidad horaria.

Servicios

Buen ambiente laboral

Formación continua

Plan de compensación flexible

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo semanal

Formación

• Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección.

Responsabilidades

• Realizar procesos de selección y definir canales de reclutamiento.
• Hacer seguimiento del onboarding y entrevistas de salida.
• Crear programas de atracción del talento.

Conocimientos

Pasión por la profesión

Excelencia en el trabajo

Visión para el desarrollo de proyectos

Educación

Licenciatura o Grado en Psicología

Máster o posgrado en RRHH

Descripción del empleo

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un / a Técnico / a de Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

Funciones principales

• Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.
• Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.
• Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.
• Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos / as potenciales para el grupo.
• Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.
• Organizar e implantar acciones de desarrollo de los proyectos corporativos del Grupo.

Qué ofrecemos

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
• Formación y aprendizaje continuos
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios - seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
• Salario competitivo
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Viernes con jornada intensiva
• Un día de teletrabajo semanal
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH
• Más de 3 años de experiencia como técnico / a de selección.

Eres la persona ideal si

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos