Técnico de Selección

Fundación Adecco; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de seguridad busca un/a Técnico/a de Selección en Málaga. Esta persona será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento para el equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs. Se requiere formación en recursos humanos, con al menos un año de experiencia en selección y un buen manejo de herramientas informáticas. Se valora la experiencia en ventas y se requiere un Certificado de Discapacidad para candidatos con discapacidad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Valorable experiencia en el área de ventas y perfiles comerciales.
• Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33%.

Responsabilidades

• Presentar la compañía y el puesto a los/as candidatos/as.
• Realizar el screening y las entrevistas.
• Garantizar el cumplimiento de los KPIs de reclutamiento.
• Informar y coordinar con los departamentos implicados.
• Gestionar fuentes de reclutamiento y publicación de ofertas.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento y selección

Herramientas informáticas

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

Educación

Formación en Psicología, Recursos Humanos o similar

FP Grado Superior

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en ventas, administración comercial o telemarketing? En Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección para el Departamento de ventas para unirse al equipo de una empresa líder en soluciones de seguridad. Serás responsable de apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra red de ventas, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento de perfiles comerciales.

Funciones

• Presentar la compañía y el puesto a los/as candidatos/as.
• Realizar el screening y las entrevistas, evaluando las competencias clave para el puesto.
• Garantizar el cumplimiento de los KPIs de reclutamiento.
• Gestionar la contratación a través de los sistemas internos.
• Informar y coordinar con los departamentos implicados las nuevas incorporaciones.
• Entender y aplicar correctamente las fases del proceso de reclutamiento.
• Gestionar fuentes de reclutamiento, publicación y difusión de ofertas.
• Coordinar y realizar entrevistas junto a los managers de las oficinas.
• Disponibilidad para viajar y participar en reuniones internas y externas cuando sea necesario.

Requisitos

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Valorable experiencia en el área de ventas y perfiles comerciales.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ATS】：YP MANAGERS DE LAS OFICINAS.
• Work on equipo y excelentes habilidades de comunicación.
• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
• Formación requerida: FP Grado Superior.
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