Técnico de RRHH con enfoque en Prevención Laboral

AIROS; Martorell; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un profesional polivalente en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para gestionar el área de PRL y ofrecer soporte integral en RRHH. Las responsabilidades incluyen coordinar el plan de PRL, supervisar evaluaciones de riesgo y apoyar en procesos de selección. Se valorará formación en áreas relacionadas y un máster o curso acreditado en PRL. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y orientado al bienestar.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y PRL.
• Conocimientos en normativa laboral y de seguridad.
• Habilidades de coordinación y supervisión de evaluaciones de riesgo.

Responsabilidades

• Coordinar el plan de PRL con el servicio de prevención externo.
• Supervisar evaluaciones de riesgo y planes de acción.
• Gestionar documentación y formación en PRL.
• Dar soporte en procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Prevención de riesgos laborales

Trabajo en equipo

Educación

Formación en RRHH, Relaciones Laborales o Psicología

Máster o curso acreditado en PRL

Descripción del empleo

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición.

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno laboral seguro, inclusivo y orientado al bienestar.

Buscamos una persona polivalente que gestione el área de PRL y brinde soporte integral en RRHH, colaborando en proyectos estratégicos y operativos.

Responsabilidades principales

• Coordinar el plan de PRL junto con el servicio de prevención externo.
• Supervisar evaluaciones de riesgo y planes de acción.
• Gestionar documentación y formación en PRL.
• Dar soporte en procesos de selección, onboarding y administración de personal.
• Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad.
• Investigaciones de accidentes/incidentes y propuestas de mejora.
• Control de EPIs, formación obligatoria y comunicación preventiva.

Requisitos

• Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Conocimientos sólidos en PRL (máster o curso acreditado).Auditthe...private?