Técnico / A De Recursos Humanos – Selección Y Administración (Restauración)

Sails uP Recruitment; España; Presencial; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de restauración en Barcelona busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y colaborar en la preparación de nóminas. Se requiere formación en áreas relevantes, 2 años de experiencia y dominio de Excel, así como un buen nivel de inglés. Se ofrece un contrato a tiempo completo con salario entre 25.000 y 28.000 € anuales más un bono de 3.000€.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Inglés imprescindible.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección de personal.
• Actuar como interlocutor con los equipos operativos.
• Colaborar en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Organización

Resolutivo

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Overview

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un / a Técnico / a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo.

Funciones principales

• Gestionar procesos completos de selección de personal : publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área.
• Actuar como interlocutor / a directo / a con los equipos operativos , ofreciendo soporte y seguimiento continuado.
• Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones .
• Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.
• Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla : seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc.
• Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
• Inglés Imprescindible
• Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación.

Condiciones

• Contrato estable a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales , mas bono de 3.000€