Técnico / a de Recursos Humanos (Albacete)

Adecco (Spain); Albacete; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automoción busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Albacete. Esta posición implica liderar procesos de selección, gestionar la administración de personal y fomentar la comunicación interna. Se requiere experiencia previa, un grado relacionado y habilidades comunicativas. Se ofrece un contrato indefinido con oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo colaborativo.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada laboral completa

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación continua

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares, gestionando procesos de selección y administración de personal.
• Organización y atención al detalle en las tareas diarias.
• Permiso de conducir y vehículo para desplazarte a las instalaciones.

Responsabilidades

• Llevar a cabo procesos completos de selección para incorporar al mejor talento.
• Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de presencia y horarios.
• Diseñar y coordinar programas de desarrollo y formación.

Conocimientos

Excelentes habilidades comunicativas

Organización

Actitud proactiva

Capacidad para trabajar en equipo

Conocimientos en prevención de riesgos laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o una titulación relacionada

Descripción del empleo

Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría formar parte de una empresa del sector automoción con un equipo dinámico y comprometido?

Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y aportar tu talento en un entorno donde las personas son el centro, ¡esta oferta es para ti!

Desde Adecco estamos en búsqueda de un / a Técnico / a de Recursos Humanos con experiencia y entusiasmo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano.

En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar procesos completos de selección, gestionar la administración de personal y fomentar una comunicación interna eficaz.

Además, contribuirás al desarrollo y formación de los / las empleados / as, asegurando que cada miembro del equipo tenga las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial. También formarás parte de las iniciativas de prevención de riesgos laborales, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable.

Si eres una persona resolutiva, con excelentes dotes comunicativas, organizada y comprometida con los valores de la empresa, este es el lugar donde puedes marcar la diferencia.

Funciones

• Llevar a cabo procesos completos de selección para incorporar al mejor talento a la organización.
• Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de presencia y horarios de los / las empleados / as internos.
• Fomentar y mantener una comunicación interna fluida y efectiva con los / las empleados / as.
• Diseñar y coordinar programas de desarrollo y formación para los / las empleados / as.
• Participar activamente en las iniciativas de prevención de riesgos laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o una titulación relacionada.
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares, gestionando procesos de selección y administración de personal.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con diferentes perfiles profesionales.
• Actitud proactiva, compromiso con los valores de la empresa y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Organización y atención al detalle en las tareas diarias.
• Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral.
• Permiso de conducir y vehículo para desplazarte a las instalaciones.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Albacete.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, brindándote estabilidad laboral desde el primer día.
• Jornada laboral completa, horario de mañana y tarde.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación continua.
• Participación en proyectos que impactan directamente en el desarrollo del equipo humano.
• Salario según formación y experiencia.
• Incorporación inmediata.

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