Técnico/a de PRL.

Veolia; España; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Veolia busca un profesional para gestionar S&SL en España. El puesto incluye la realización de evaluaciones de riesgo, el desarrollo de planes de emergencia y la colaboración en auditorías. Se ofrece un contrato indefinido en un ambiente dinámico con posibilidades de desarrollo profesional y modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Ambiente dinámico y flexible

Oportunidades de desarrollo profesional

Programas de retribución flexible

Calendarios que facilitan la conciliación

Formación

• Titulación en PRL: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía.
• Preferentemente formación técnica o ingeniería.
• Se valorará experiencia en el sector.

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones de riesgo y proponer acciones preventivas.
• Colaborar en planes de emergencia y formar en S&SL.
• Asegurar la actualización del sistema de gestión.

Conocimientos

Seguridad en el trabajo

Higiene industrial

Ergonomía

Psicosociología aplicada

Educación

3 especialidades en PRL

Formación técnica o ingeniería

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Agbar (Veolia) es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos.

Recientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar -Veolia para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles.

Descripción del empleo

Descripción del empleo:

- Recoger los datos necesarios para analizar la siniestralidad producida.

–Realizar las evaluaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para su aprobación por la dirección del ámbito.

–Colaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores.

–Colaborar en la elaboración de los planes de emergencia o autoprotección, simulacros, etc., de su ámbito de gestión.

–Proponer los planes de formación en lo referido a S&SL de su ámbito de gestión, llevar a cabo la información y las formaciones que se requiera en su figura, así como llevar a cabo el seguimiento de los planes de formación.

–Colaborar en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.

–Revisar y evaluar los requisitos legales aplicables a su ámbito de gestión

–Asesorar y dar soporte en las obligaciones de coordinación de actividades empresariales a los negocios–Proponer mejoras de organización y de procesos.

–Participar en los procesos de licitación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos en materia de S&SL.

–Desarrollar las actividades de los planes anuales que están bajo su responsabilidade impulsar las que no lo estén.

–Asegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema.

–Colaborar y participar en las auditorías de los sistemas de gestión..–Puede participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral ámbito de su gestión.

–Realizar las auditorías internas que le sean asignadas.

–Prestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de S&SL.

–Participar en los proyectos que le sean asignados.

–Proponer mejoras de organización y de procesos para mejorar los índices de siniestralidad.

–Velar por el correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua.

–Realizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos.

Requisitos

Titulación 3 ESPECIALIDADES EN PRL (SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA/PSICOSOCIOLOGIA APLICADA) Y PREFERENTEMENTEFORMACION TECNICA/INGENIERIA.

Experiencia Se valorará experiencia,

Información adicional

Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.

Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Calendarios que facilitan la conciliación.

Modelo de trabajo híbrido con teletrabajo.

Ambiente dinámico.
Retos profesionales.
Flexibilidad horaria.

Programas de retribución flexible.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.