Técnico/a de Intermediación con Empresas - Málaga

Ayuda en Acción; Málaga; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una ONG enfocada en la inclusión social busca un técnico/a de Intermediación con empresas en Málaga. Este rol implica la prospección de empresas, asesoramiento y acompañamiento de jóvenes en su búsqueda de empleo. Se requiere titulación universitaria en ciencias sociales y habilidades en comunicación. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y posibilidad de teletrabajo.

Servicios

Horario flexible

Sistema de Retribución Flexible

Teletrabajo posible

Formación

• Titulación universitaria o Grado Superior en ciencias sociales o afines.
• Con conocimientos de orientación socio-laboral e intermediación.
• Experiencia en la participación de proyectos de Fondo Social Europeo es valorable.

Responsabilidades

• Prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos.
• Acompañar a participantes en la búsqueda de empleo.
• Recopilación de información y gestión de la base de datos.

Conocimientos

Orientación a objetivos

Habilidades de comunicación e interpersonales

Proactividad

Capacidad de resolución

Habilidades en el manejo de las TIC

Educación

Titulación universitaria en ciencias sociales

Grado Superior en la rama de ciencias sociales

Descripción del empleo

Ayuda en Acción selecciona un/a técnico/a de Intermediación con empresas para el Proyecto "Impulsa Empleo Joven" técnico/a de Intermediación con empresas para el Proyecto "Impulsa Empleo Joven", cofinanciado por la convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo 2021-2027 al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes. El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.

El objetivo general de “Impulsa Empleo Joven” es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.

Los objetivos específicos son:

• Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
• Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
• Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
• Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
• Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.

Bajo este contexto, la o el técnico de intermediación con empresas realizará acciones orientadas a facilitar la incorporación de las personas participantes de dicho proyecto al mercado laboral. Su actuación comporta acciones de mapeo, prospección, asesoramiento y acompañamiento a empresas.

Principales responsabilidades

• Prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora.
• Reuniones informativas y firmas de convenios de colaboración
• Difusión del proyecto a los diferentes agentes clave del territorio (AAPP, entidades del tercer sector):
• Configuración Redes Territoriales: Mesas de empleo, espacios de trabajo entidades tercer sector y Participación activa en las mismas.
• Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el territorio asignado:
  • Co-diseñar y dinamizar sesiones grupales previstas con empresas (voluntariado corporativo, talleres, charlas, entre otras) en la línea metodológica establecida por el proyecto.
  • Co-diseñar y organizar la celebración los eventos del programa, en especial aquellos con empresas, de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción y agentes externos implicados.
  • Co-diseñar y dinamizar sesiones grupales dentro del itinerario competencial de networking y BAE.
  • Diagnosticar, acompañar y reforzar a los y las participantes en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales.
  • Apoyo en la búsqueda de empresas para prácticas.
  • Apoyar los objetivos de inserción del equipo de orientación para el empleo.
  • Alcanzar los objetivos de inserción propios.
• Acompañamiento a participantes en eventos y ferias de empleo en la localidad y captación de nuevas empresas en las mismas
• Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y herramientas propias de intermediación (CRM y Excels).
• Apoyo en el desarrollo de la evaluación del proyecto.
• Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
• Recogida de fuentes de verificación.
• Justificación de gastos y viajes
• Redacción en justificación técnica lo relativo a intermediación.

Conocimientos

• Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines
• Valorable:
  • Conocimientos de orientación socio-laboral e intermediación y prospección de empresas
  • Formación en perspectiva de género.
  • Experiencia en la participación de proyectos de Fondo Social Europeo y Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Conocimiento de metodología basada en proyectos.
• Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos.
• Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral.
• Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno.

Español

C2 profesional/nativo

Valenciano

C1

Movilidad Geográfica

• Si. Regional (40%) y puntualmente a la oficina de sede - Madrid

Otros requerimientos

• Carnet de conducir y vehículo propio

Habilidades y competencias

• Orientación a objetivos
• Autoconocimiento y autorregulación.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Autonomía en el desempeño de la tarea.
• Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
• Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.

Condiciones de la oferta

• Duración del contrato: Indefinido. (Hasta 31 de diciembre de 2027)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Málaga Capital*posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción. (40%)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.