Técnico/a Administración de Personal

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Andalucía; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia gubernamental en Andalucía busca un profesional para realizar tareas administrativas relacionadas con nóminas y gestión de contratos. El candidato debe tener un grado universitario en Recursos Humanos o afines, así como un mínimo de dos años de experiencia en funciones similares. Además, se requieren habilidades en gestión de datos y conocimiento en prevención de riesgos laborales. La posición es indefinida y ofrece un ambiente de trabajo colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de dos años en funciones relacionadas con administración o recursos humanos.
• Debe tener el permiso de residencia y de trabajo en España para extranjeros.
• Conocimiento de sistemas de gestión de la administración pública.

Responsabilidades

• Elaborar las nóminas de la Agencia.
• Gestionar los trámites de los contratos del personal.
• Recopilar y visualizar datos para decisiones de talento empresarial.

Conocimientos

Experiencia en elaboración de nóminas

Gestión administrativa

Conocimientos de prevención de riesgos laborales

Educación

Grado Universitario en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Perfil técnico de soporte a la gestión

Denominación del puesto

Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)

Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Titulación universitaria oficial de Grado/Licenciatura/Diplomatura en Ciencias del Trabajo, Graduado Social, Relaciones Laborales, Derecho y Recursos Humanos u otro ámbito relacionado con las funciones del puesto.

Además de la titulación específica requerida, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión:

• Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia, como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplados en lo anterior.
• Tener cumplidos 16 años.
• Acreditar una experiencia mínima de dos años en funciones directamente relacionadas con el puesto, descritas en el punto cuarto de esta convocatoria.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.

Funciones

Funciones del puesto:

• Realizar tareas de elaboración de las nóminas de la Agencia.
• Realizar los trámites necesarios en el proceso de elaboración de los contratos del personal de la Agencia.
• Informar los datos del personal y gestionar los trámites necesarios en los distintos sistemas de gestión de los distintos órganos de la Administración (Seguridad Social, AEAT, etc).
• Realizar las tareas referidas a la Prevención de Riesgos Laborales e interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Recopilar y visualizar datos con el fin de obtener información útil para la toma de decisiones del talento empresarial.
• Ejecutar de forma eficiente el presupuesto asignado a su Departamento.
• Elaborar la realización de informes dentro del ámbito del Departamento de Administración de Personal.
• Realizar aquellas otras funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por su responsable para contribuir al buen funcionamiento del Departamento y, en general, de Agencia TRADE.