Talent Manager M&T - Barcelona

LJselection; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Barcelona busca un Talent Manager M&T para la selección de perfiles tecnológicos, centrándose en la ingeniería y el sector automoción. Se requiere formación en Psicología o Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 1,5 - 2 años. El puesto ofrece un modelo híbrido de 50% presencial y 50% teletrabajo, junto con beneficios como seguro médico privado, flexibilidad horaria y un plan de retribución flexible.

Servicios

Seguro médico privado

Plan de retribución flexible

Descuentos en bienestar, fitness y nutrición

Planes de formación personalizados

Formación

• Experiencia mínima de 1,5 - 2 años en selección de perfiles de ingeniería.
• Valorables estudios de máster o formación complementaria en Recursos Humanos.
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán e Inglés medio-alto.

Responsabilidades

• Selección de perfiles tecnológicos.
• Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento.
• Gestión íntegra del ciclo de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Resolutivo

Trabajo en equipo

Organización

Orientación al detalle

Ética profesional

Educación

Formación en Psicología, RRHH o afines

Descripción del empleo

Estamos buscando un Talent Manager M&T en Barcelona!!

Responsabilidades

• Selección de perfiles tecnológicos
• Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento de tu unidad.
• Publicación y gestión de ofertas de perfiles Ingeniería (90%) e IT (10%).
• Realización de entrevistas en profundidad, asegurando el ajuste técnico y cultural.
• Pruebas: realizar pruebas de idiomas o validaciones técnicas necesarias para el puesto.
• Gestión íntegra del ciclo de reclutamiento y selección.
• Gestión y seguimiento de consultores.
• Realizar seguimientos periódicos para detección de necesidades.
• Coordinarse con la persona de People Business Partner de la unidad.

Requisitos

• Formación en Psicología, Rrhh o afines al área de personas. Valorable estudios de máster o formación complementaria en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1,5 - 2 años en selección de perfiles de ingeniería.
• Idealmente experiencia en perfiles de sector automoción / ferroviario.
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán e Inglés medio-alto.
• Soft Skills: carácter resolutivo, con interés por el trabajo en equipo y la gestión de personas, organización y orientación al detalle, ética profesional.

Condiciones

• Modelo híbrido 50% presencial / 50% teletrabajo, combinando autonomía y colaboración.
• Flexibilidad horaria para que puedas organizar tu jornada de forma eficiente y equilibrada.
• Seguro médico privado incluido desde el primer día.
• Plan de retribución flexible, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales.
• Descuentos exclusivos en bienestar, fitness y nutrición, para que cuides tu salud física y mental.
• Planos de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo.
• Celebraciones y sorpresas.
• Salario + comisiones.