Talent Acquisition Specialist - German

Winning; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de conseil internationale recherche un recruteur pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'acquisition de talents dans le secteur technologique, en élaborant des stratégies attractives pour attirer des candidats qualifiés. Le candidat idéal doit posséder des compétences interpersonnelles solides et une expérience avérée dans le recrutement technique, ainsi qu'une maîtrise de l'allemand et de l'anglais.

Formación

• Expérience prouvée en tant que recruteur technique, avec gestion de l'ensemble du processus.
• Compétences en sourcing proactif et en gestion du temps.
• Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, autres langues européennes appréciées.

Responsabilidades

• Gérer l'acquisition de talents : publier des offres, filtrer les candidatures, coordonner les entretiens.
• Collaborer avec les équipes de direction pour comprendre les besoins d'embauche.
• Participer à des événements de recrutement et gérer les tâches administratives associées.

Conocimientos

Compétences organisationnelles

Négociation

Gestion du temps

Orientation vers les résultats

Compétences interpersonnelles

Initiative

Utilisation de LinkedIn

Maîtrise en allemand et anglais

Educación

Licence en Ressources Humaines

Descripción del empleo

Winning is looking for a Recruiter to join our team and to provide full-time Recruiter services in one of our main clients in the Technology Sector. The Recruiter is responsible for creating strategic staffing approaches to attract a wide pool of qualified talent for the organization.

The ideal candidate will have strong social and leadership skills, experienced negotiating strategies and excellent organizational abilities. He/she should be familiar with developing recruitment marketing strategies that effectively attract and retain top talent.

Responsibilities:

• Manage talent acquisition – Post jobs and ads in select locations. Screen and source qualified applicants and resumes. Coordinate the interview process with individuals and panels. Gather interview feedback and communicate with applicants during and after the interview process.
• Strategize – Manage all stages of the recruitment process. Work with leadership to understand the hiring needs of the organization. Create exciting and useful recruiting tactics to attract top-performing employees. Draft and create job descriptions as needed. Collaborate with hiring managers to understand team needs and facilitate candidate lifecycle processes.
• Administrative duties – Schedule interviews, draft questions, attend job fairs and other recruiting events. Perform other duties as assigned.

• Source potential candidates through social networks, direct approach, research, and internal systems

• Experience using LinkedIn to source quality candidates and experience with various interview formats

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources is preferred
• Proven work experience as a Technical Recruiter (experience in different kind of profilewill be a plus: operations, sales, finance…) managingall phases of the process
• Proactive sourcing tactics and substantial initiative
• Excellent time management abilities and a proven ability to meet deadlines

• Organization skills and able to work under pressure

• People-oriented and results driven

• Excellent Level of Germanand English(Other European languages will be a plus)

• International background

¿Quiénes somos?
Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios deconsultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientesen la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación delconocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la
transformación digital y tecnológica de las organizaciones.
Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra webhttps://www.winning-consulting.com/

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